¿Fort puede ir preso por estafar a sus empleados?
La justicia ratificó los cargos contra "La Delicia de Felipe Fort S. A."
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El Ministerio de Trabajo aseguró el viernes pasado que el personal eventual contratado a largo plazo que prestaba servicios a la empresa de la familia Fort tenía dependencia laboral aunque había sido proporcionado de manera tercerizada. Por eso, le cabería la figura legal de fraude laboral.
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Los hechos denunciados fueron ratificados por la Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo luego de que inspectores de la Secretaría de Trabajo de la Nación detectaron que el 41 por ciento de los trabajadores cumplían tareas bajo el régimen eventual, sin poder demostrar la empresa las razones extraordinarias y transitorias que exige la ley para ese tipo de contrataciones.
FelFort S. A.tampoco acreditó que la contratación se haya extendido el tiempo coincidente con una eventualidad de la compañía que pertenece en parte al millonario y mediático Ricardo Fort. Así, 279 trabajadores fueron considerados como propios y contratados por tiempo indeterminado por la empresa, sin perjuicio de la multa de 208 mil pesos aplicada por cometer esa infracción.
